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MONDO CAMERETTE è un’azienda giovane e dinamica, in continua crescita, per questo sempre alla ricerca di nuovo personale.

Il candidato ideale è una persona vitale ed efficiente, capace di lavorare in team ed adattarsi ad ogni situazione. Desideriamo lavorare con persone attive e propositive, che esprimano le proprie attitudini e i propri talenti. Siamo consapevoli che sviluppare le proprie capacità significa collaborare per il raggiungimento di uno specifico risultato comune: l’eccellenza. Per questo, la crescita interna è un valore che ci contraddistingue e che si esprime attraverso la promozione di percorsi formativi.

Al momento stiamo cercando:

 

CONSULENTE D’ARREDO

La risorsa deve aver maturato esperienza dimostrabile nel ruolo.

Requisiti necessari:

  • ottime capacità utilizzo sistemi informatici;
  • ottime capacità di progettazione e utilizzo software grafici;
  • ottima conoscenza del settore arredamento;
  • ottima attitudine al problem-solving;
  • aspetto curato e bella presenza;
  • capacità comunicativa cordiale e solare;
  • ambizione, dinamicità, puntualità

Orari di lavoro:
dal lunedì alla domenica, su turni, con un giorno libero e mezza giornata di riposo in settimana.
Assunzione a tempo indeterminato dopo un periodo di prova.
Previsto Fisso mensile + percentuale sul proprio venduto con media di guadagni a regime di sicuro interesse.

Evidenziare nel curriculum eventuali requisiti Legge 407/90 oppure anzianità di iscrizione al collocamento.

N.B.: non inviare curriculum senza foto e non rispondenti ai requisiti ricercati.

 

CONSULENTE D’ARREDO JUNIOR

La risorsa verrà inserita in un percorso formativo a medio/lungo termine mirato ad un inserimento nel settore professionistico dei consulenti d’arredo.

Requisiti necessari:

  • ottime capacità utilizzo sistemi informatici;
  • buona o parziale conoscenza del settore arredamento;
  • ottima attitudine al problem-solving;
  • aspetto curato e bella presenza;
  • capacità comunicativa cordiale e solare;
  • ambizione, dinamicità, puntualità

Orari di lavoro da stabilire. Rimborso spese previsto.
Periodo di formazione legato alle effettive capacità di apprendimento del candidato.

Evidenziare nel curriculum eventuali requisiti Legge 407/90 oppure anzianità di iscrizione al collocamento.

N.B.: non inviare curriculum senza foto e non rispondenti ai requisiti ricercati.

 

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